18 مارس 2022•بهروزرسانی: 19 مارس 2022
استانبول/ خبرگزاری آناتولی
محمد شریفیمقدم، دبیرکل خانه پرستار ایران پیرامون فشار کار بر روی پرستاران در این کشور اظهارداشت: «فشار کار بالا استهلاک نیروی کار را افزایش میدهد و این خطای کار را زیاد میکند. ما از نظر تعداد جانباختگان پرستاری جزو اولینها در جهان بودیم و یکی از مهمترین دلایل این موضوع هم فشار بالای کار است».
به گزارش ایلنا، شریفیمقدم با تاکید بر اهمیت جذب نیروی جدید در این زمینه گفت: «برای حل این مشکل در سال 1400 هیچ اقدامی انجام نشده است، گفت: امسال خروجی داشتیم اما ورودی نداشتیم؛ یعنی علیرغم اینکه به دلیل بازنشستگی، مهاجرت و ترک کار تعدادی از نیروها رفتند اما هیچ استخدامی انجام نشد. البته در بهمنماه سال 99 آزمون استخدام برگزار شد که پذیرفته شدگانِ آن امسال جذب شدند اما این مربوط به امسال نبود. یعنی اگر قرار بود برای سال 1401 نیرو بگیرند باید امسال هم اتفاقی میافتاد چراکه این پروسه یک سال طول میکشد».
وی با اشاره به کمبود نیروی پرستار در ایران گفت: «استاندارد نیروی انسانی ما یک دوم حداقل استاندارهای جهانی است. یعنی کف استاندارهای جهانی میگوید به ازای هر هزار نفر باید سه پرستار داشته باشیم که این در کشور ما یک و نیم است؛ یعنی نصف حداقل استاندارهای جهانی. به گفتهی سازمان بهداشت جهانی کمبود نیروی پرستار ارتباط مستقیمی با افزایش مرگ و میر دارد بنابراین کمبود نیروی پرستار آسیب مستقیمی به مردم میزند».
شریفی مقدم گفت: «از طرفی کمبود نیروی پرستار باعث افزایش فشار بر نیروهای موجود میشود؛ در حال حاضر پرستاران تمام توان خود را برای کار میگذارند اما باز مردم نصف مراقبتی را که باید نمیگیرند».
